Samarbeid med bedrifter
Sterke foredrag for arbeidslivet med fokus på arbeidsglede, mestring og åpenhet
Vi hjelper bedrifter med å sette psykisk helse, livsmestring og inkludering på agendaen — gjennom foredragsholdere som selv har stått i det.
✓ Foredragsholdere med ekte erfaringer
✓ Tilpasset for ansatte, ledersamlinger og fagdager
✓ Åsmund følger dere opp fra første samtale til gjennomført foredrag
Ønsker dere en uforpliktende prat om foredrag for deres bedrift?
Ring Åsmund — 91 89 41 61
Foredragsholder som passer til ditt temafokus
Velg tematikken som passer best for deres bedrift – vi finner den rette foredragsholderen.
-
Psykisk helse
Adil, Simen, Osman og Anja
-
Livsmestring og selvbilde
Simen, Anja og Osman
-
Inkludering og utenforskap
Adil og Osman
-
Helse og kosthold
Odd og Daniel
-
Forebygging
Adil, Simen og Osman
-
Kvinnehelse
Anja
Våre foredrag for bedrifter
Under finner dere et utvalg av foredragsholdere som passer for bedrifter.
Motstand = Styrke
Psykisk helse: oppvekst, inkludering, utenforskap, rus, selvmordstanker, depresjon, indre dialog, identitet, selvrefleksjon.
Foredrag med Adil Khan
Et sterkt og ærlig foredrag om psykisk helse, oppvekst og utenforskap. Adil deler erfaringer om mobbing, rasisme, depresjon, selvmordstanker og veien ut av mørket. Adil har en fantastisk evne til å ufarliggjøre tabubelagte temaer og stigma rundt psykisk helse slik at mennesker får et språk på vanskelige tanker og følelser.
Positiv endring
Foredrag med Simen Almås
Psykisk helse: livsmestring, identitet, kropp og selvbilde.
Simen overlevde først en eksplosjonsulykke som 13-åring og senere terroren på Utøya. Erfaringene har gitt ham et unikt blikk på livsmestring, identitet, kropp og psykisk helse. I foredraget «Positiv endring» viser Simen hvordan små valg, refleksjon og trygge relasjoner kan bidra til store endringer i livet.
Sykdom til styrke
Foredrag med Anja Stenslette
Kvinnehelse, psykisk robusthet, kropp, smerte, selvbilde & identitet
«Sykdom til styrke» er Anjas historie om 35 år med endometriose – en usynlig sykdom som preget skole, arbeid, relasjoner og selvbilde. Etter 16 år uten diagnose og nær ti operasjoner nekter hun fortsatt å la sykdom definere hvem hun er. I stedet har hun brukt motgangen til å bygge mental styrke, retning og mestring i livet.
Konkurs innvendig
Foredrag med Odd Bjørung
Livsstil, helse, endring, ansvar, motivasjon
«Konkurs innvendig» er Odds historie om hvordan livet over tid kan skli ut av kurs – og hva som skal til for å snu det. Med utgangspunkt i egne erfaringer snakker han åpent om valg, vaner og konsekvenser, og hvordan små grep kan skape store endringer. Gjennom refleksjon, humor og alvor gir han publikum et nært og gjenkjennelig møte med temaer som helse, identitet og ansvar for eget liv. Foredraget inspirerer til å ta tak – før det er for sent.
Optimal helse
Helse, kosthold, livsstil, vaner, fysisk og psykisk helse, kroppsbilde, balanse i hverdagen
Foredrag med Daniel Laquian
Daniel Laquian har 20 års erfaring som danser, lærer og foredragsholder innen helse og kosthold. I foredraget «Optimal helse» tar han publikum med på en reise gjennom utviklingen av matindustrien siden 1950-tallet, og hvordan det har skapt utfordringer for moderne menneskers helse. Med smittende energi og praktisk kunnskap viser Daniel hvordan små valg i hverdagen — rutiner, vaner og bevisste kostholdsgrep — kan skape stor forskjell for energi, overskudd og livskvalitet.
Vi gjør det enkelt å få til foredrag
✓ Én fast kontaktperson
✓ Tett oppfølging i forkant
✓ Dere bruker eget utstyr og lokale
✓ All logistikk og reise inkludert
✓ Plakat og markedsføring inkludert
✓ Sparringspartner hele veien
Slik kan bedrifter bruke foredragene
Vi samarbeider med bedrifter og arrangører av seminarer om foredrag som gir inspirasjon, refleksjon og relevant påfyll for ansatte
-
Utdanning for lærlinger
Brukes som en del av lærling- og traineeprogrammer for å styrke trivsel, mestring og motivasjon hos unge ansatte. Foredragene skaper refleksjon og samtaler som gjør det enklere å møte utfordringer i arbeidshverdagen.
-
Kickoff og fagdager
Inspirerende foredrag som setter energi, retning og motivasjon for året som kommer. Brukes på kickoff og fagdager for å styrke fellesskap, samhold og kultur — og skape et felles språk internt.
-
Arbeidsmiljø og kulturutvikling
Passer i arbeid med kultur, trivsel og psykisk helse på arbeidsplassen, der målet er sterkere samarbeid og bærekraftige team.
-
Kompetanseheving
Brukes i interne kompetanseprogrammer for ansatte og ledere. Gir innsikt i samhandling, motivasjon, psykologi og relasjonskompetanse — relevant på tvers av fag og avdelinger.
-
Seminarformat
Brukes i seminarer og konferanser for å gi innsikt i temaer innen psykisk og fysisk helse. Foredraget inngår som en del av det faglige programmet og bidrar til refleksjon og gode samtaler.
-
Kunde- og partnerformat
Brukes i nettverk, møteplasser og arrangementer der bedriften ønsker å skape gode rammer for relasjonsbygging og verdifulle samtaler med kunder og samarbeidspartnere.
Et foredrag er en døråpner
Vi er opptatt av at foredraget skal føre til noe etterpå. Derfor jobber vi tett med bedrifter som ønsker å bruke foredrag som starten på et arbeid.
Hva et foredrag faktisk gjør
✓ Senker terskelen for åpenhet om psykisk helse på arbeidsplassen ✓ Setter i gang samtaler mellom kollegaer og ledere
✓ Skaper felles språk og forståelse i organisasjonen
✓ Gjør det lettere å be om hjelp fra HR
Våre tips i etterkant av foredragene
✓ Spørsmålsrunde rett etter foredraget – starter god dialog
✓ Refleksjon i små grupper
✓ Tilgjengelig oppfølging fra HR eller leder i ukene etter foredraget
✓ Avdelingsvis: "Hvordan kan vi bruke dette videre?" – det skaper handling
"Adils formidlingsevne er formidabel. Stemmebruk, toneleie, kroppsspråk, innlevelse, ord, pauser, intensitet, blikk, utstråling – alt!"
Bilder fra noen av våre foredrag for bedrifter
Hvert år holder vi foredrag for bedrifter, fagforbund og offentlige etater som ønsker å løfte viktige temaer for ansatte og ledere.
Arbeid og Inkludering NHO konferanse
For ansatte som jobber med arbeidsinkludering
NAV Oslo seminar
For ansatte i NAV Oslo og Akershus
KLP kommunekonferanse
For ordførere fra hele Norge
Tilbakemeldinger fra bedrifter
Under kan dere se noen av referansene fra foredragene vi har hatt i samarbeid med bedrifter og aktører i arbeidslivet
-
✦ Widerøe AS
"Samarbeidet med Adil Khan i forbindelse med vår fagdag for lærlinger i Widerøe og Norwegian, har vært gjennomgående positiv. Adil tilbyr en utrolig viktig stemme og budskap i samfunnet vårt, og bidrar til å skape åpenhet og dialog rundt psykisk helse.Adils formidlingsevne er formidabel. Stemmebruk, toneleie, kroppsspråk, innlevelse, ord, pauser, intensitet, blikk, utstråling – alt! Adil eier rommet fra han viser at han er klar til å si noe, til han har sagt sitt. Det er intet mindre enn ekstremt imponerende og inspirerende."
— Siw Selnes - HR -
✦ Gravplassetaten i Oslo Kommune
"Adil leverte en rå, sterk og fantastisk opplevelse! Han var dønn ærlig og delte sjelen sin med alle i salen. Han viste sin sårbarhet og samtidig delte han sin styrke og positivitet. Han klarte å engasjere alle i salen med hans tøffe historie, hans attitude, stemmebruk, bevegelser, og med hans åpne hjerte.
Menn i alderen 50-60 er ikke nødvendigvis den enkleste målgruppen å nå ut til rundt dette med følelser og psykisk helse."
— Tatjana Kristoffersen - HR -
✦ NAV: Mulighetskonferansen
"Til Mulighetskonferansen i 2014 engasjerte vi Adil Khan til å holde et inspirasjonsforedrag. Vi opplevde samarbeidet med Adil som svært konstruktiv og givende. Han forstod raskt hva vi var ute etter og leverte et profesjonelt opplegg og en sterk historie som vi opplevde traff deltagerne veldig bra i deres virkelighet. Adil ble en stor suksess på konferansen det året, og han var raus med tiden sin og imøtekom deltakerne på en proff og svært vennlig måte både før og etter innlegget sitt.."
— Hege Fostervoll · Prosjektleder
Samarbeid med bedrifter - spørsmål og svar
Praktisk gjennomføring
-
Veldig lite.
Bedriften trenger kun å:– avtale tidspunkt
– ha et egnet rom med utstyr
– Bestemme målgruppen for foredraget
– ha én kontaktperson
- Få deltakere inn og ut av lokaleResten ordner vi sammen med foredragsholder.
-
Økonomiske beslutninger tas som regel av daglig leder, styreleder eller avdelingsleder som har budsjettansvar.
Det praktiske planlegges ofte i samarbeid mellom oss og en utvalgt person hos dere.
-
Vi anbefaler 4–8 uker, men vi gjennomfører også raskere ved behov.
Så lenge foredragsholderen er ledig, kan vi få til arrangementer på kort varsel. -
De fleste foredrag varer 60–120 minutter (1–2 timer).
-
Vi har ingen spesielle krav til lokaler. De fleste bedrifter bruker egne lokaler som konferanserom, kantine eller storsal. For større arrangementer brukes ofte konferansesenter eller hotell.
Velg gjerne et rom med god akustikk og riktig kapasitet i forhold til målgruppen.
Det trengs bøylemikrofon og at en PC er koblet til prosjektor.
-
Ja. Det kan avholdes flere foredrag samme dag. For store bedrifter arrangeres det flere foredrag for ulike avdelinger etc.
Innhold, tilpasning og samarbeid
-
Åwesome Foredrag gjør det enklere for bedrifter å gjennomføre sterke foredrag for ansatte og ledere.
Vi bistår med:
– anbefaling av foredragsholdere – praktisk koordinering
– tidsplan og gjennomføring
– reise og logistikk for foredragsholder
– digital plakat og informasjonstekst til ansatte
– evt. også med gjennomføring, påmelding og markedsføring -
Bedriften betaler en fast sum for foredraget. Dersom det er aktuelt å koble på andre aktører ifbm. finansiering er det selvsagt fullt mulig. Vi kan bidra med å koordinere et spleiselag.
For å få en pris på foredraget må dere kontakte oss på skjema under, ringe oss eller sende en e-post. -
Bedriftene står fritt til å koble på andre aktører dersom det gir mening. Noen ganger går flere bedrifter sammen om et felles foredrag som spleiselag – for eksempel innen samme bransje, nettverk eller bygning.
-
Nei. En henvendelse er kun en uforpliktende dialog der vi ser på muligheter, behov og tidspunkt.
Vi kommer med forslag – dere bestemmer.
Det er først forpliktende når kontrakt er signert. -
Bare ta kontakt og fortell hvilken målgruppe dere ønsker å nå (ansatte, ledergruppe og/eller spesifikke avdelinger), samt når dere kunne tenke dere å gjennomføre det.
Vi kommer tilbake med forslag til foredragsholdere, format og pris – helt uforpliktende.
Noe må godkjennes av budsjettansvarlig hos dere, så det er lurt å ha daglig leder, HR eller avdelingsleder med i dialogen på et tidspunkt.